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女人说她在晋升到有薪职位后实际上每小时赚的钱更少

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一个女人在网上疯传 抖音 抨击全职工资支付结构,因为她声称她现在每小时挣的钱比她作为小时工时的收入要少。

全职工作时间表被认为是每周 40 小时,每 8 小时轮班有 30 分钟的午休时间,通常每周分配 5 天。

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这意味着,在某人计划在一周内“按时上班”的这 40 小时中,他们实际上是为这 37.5 小时获得报酬。根据发表的一篇文章 余额钱 到 2022 年 9 月,美国人平均每周工作 38.7 小时,或者每周比他们得到的补偿多 1.2 小时。

该出口继续指出,女性平均每周工作 36.6 小时,男性平均工作 40.5 小时。这些平均值还考虑了国定假日和其他“关闭”轮班的周数。像任何研究一样,存在异常值,有些人的工作量可能比这些数字显示的多或少得多。

抖音 @financialteller 说她在一个标题为“至少带一个女孩吃晚饭之前你把她搞砸了”的剪辑中属于前一类

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来源:TikTok | @financialteller

她在视频的文字叠加中写道,一边吃着巧克力布丁,一边说:“当你终于找到一份薪水职位,突然间你每周工作 45 小时以上”

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  工作工资不值得抖音 来源:TikTok | @financialteller

她的视频在评论部分引发了一场辩论,一些人表示他们很高兴从按小时工作过渡到有薪工作,但许多其他人同意 TikToker。

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  工作工资不值得抖音 来源:TikTok | @financialteller

评论部分中来自其他各种用户的个人轶事突出了一些关于人们工作性质的共同主题。看起来,根据行业的不同,工作负载可能会不时变化。

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  工作工资不值得抖音 来源:TikTok | @financialteller

例如,如果您在零售行业或运输管理部门工作,那么在假期期间,流量或按时完成的截止日期肯定会大幅增加,因为会有很多人订购并在全国范围内运送货物。

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如果你为国税局工作,你知道在报税季之前的几周和之后的一段时间内,你可能会有更多的工作。如果您在一所大学的服务台工作,您将在秋季学期开始时处理大量的密码重置请求和帐户创建。

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有一些 TikToker,尽管没有确切提及他们工作的行业,但表示他们每天要处理的工作量每天都在变化。

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“Uuuuuh 我每天工作 4 小时或 12 小时。两者之间没有任何区别,哈哈,”一位受薪工人评论道。

“最好开始设置警报以在 40 小时后停止工作,”另一个建议。

有些人在调薪方面有相反的经历:“我从每周工作 50 小时的小时工变成了在同一家公司每周工作 30 小时的受薪职位。”

有些人的工作相当于两份全职工作。 “上周对我来说是 72 小时/:我的商店有 50 小时,家里有 22 小时进行预订订单和库存。很有趣。”

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你的工作时间表是什么样的?您主要是远程工作还是在办公室工作?是小时工资还是工资?您是否更喜欢薪水,因为它带有保险套餐并且不介意加班?还是您确定要在轮班期间完成所有工作,而当您下班时,您会下班并将工作留到第二天?