17 岁的女孩在病毒性 TikTok 中被迫关闭商店后退出了 Dunkin 甜甜圈

继 新冠肺炎 在大流行期间，许多美国行业发现自己陷入了就业困境：为特定工作领域保持企业人员配备变得越来越困难。虽然似乎有越来越多的人全面 谁表达了不满 他们的工作总体上已经走出了大门，作为“ 大辞职 ”数据显示，由于这种现象，一些工作比其他工作更难。

也就是说，食品服务行业，尤其​​是快餐和休闲快餐连锁店，一直在努力维持足够数量的 工作人员确保运作顺利进行 .这导致 等待时间增加 因此，对于客户和过度劳累的员工。

虽然有一些 改善迹象 对此，整个2022年，仍有不少工人对一天内被迫完成的任务数量提出抗议，其中许多人在社交媒体上表达了不满，甚至上传了结果他们退出了现场。就像 TikToker @kellymariamm 一样，一位 17 岁的 Dunkin' Donuts 员工辞职了。

凯利在视频中表示，作为未成年人，她被迫自己关闭商店，并表示她工作的具体地点违反了许多劳动法。

资料来源：@kellymariamm

她在现在广为流传的剪辑的标题中写道：“为了获得更多的背景信息……我在 Dunkin NEAR A HIGHWAY 完全是一个人，因为业主没有正确安排时间表，没有闭门器出现，而且那个正在工作的女孩之前连续工作了10个小时，没有休息，本来应该4点下车的，5点30才走……”

资料来源：@kellymariamm

凯利结束了她的标题，“......我们一直让老板和经理知道，但什么都没做，所以我把自己锁在商店里告诉他们这是我的最后一天，当老板终于出现时，她关心的是我打开门锁。”

资料来源：@kellymariamm

她在视频中强忍泪水说：“所以，我刚辞掉工作，我终于自由了。嗯，我真的十七岁了，我一个人被困在 Dunkin' 中，这只是在这家商店发生的一切都结束了。”

资料来源：@kellymariamm

几位 TikTokers 称赞这位年轻女子走出去工作并拒绝为那些希望未成年人自己监督地点的业主工作。

资料来源：@kellymariamm

许多其他人分享了自己在为 Dunkin' Donuts 工作的负面经历，而一些人则质疑凯利的经理们没有自行确保该地点配备适当的人员，而不是将其运营责任推给一名青少年。

资料来源：@kellymariamm

其他 TikTokers 敦促员工彻底拒绝为拒绝上班的其他人轮班工作，并表示责任落在经理的肩上，而不是一开始没有安排工作的员工的肩上。

资料来源：@kellymariamm

在 TikTok 的评论部分，凯利标记了 Dunkin' Donuts 的 TikTok 帐户，问道：“劳动法不存在吗？” 取决于未成年人工作的州 ，他们可能需要父母的书面同意才能在特定时间后工作或自行关闭商店。截至撰写本文时，Dunkin' 尚未回应凯利对 TikTok 的评论。