未来工作新闻编辑室能否在工作现场蓬勃发展？天梯即将揭晓

（截图，Ladders.com）

听 Ryan Sager 说，分类广告并没有消亡。他们只需要一点重新想象。

“你在这里看到的是一个伟大的 19 世纪报纸模型，有分类广告，只是没有新闻漏洞，”萨格说，他曾在《时代》、《华尔街日报》和《纽约邮报》任职。 “我们来这里是为了成为这方面的新闻中心。”

正如 Sager 解释的那样，“这个”是 梯子新闻 ，他担任编辑主任的新出版物。 Sager 与资深财经记者、主编海蒂·摩尔 (Heidi Moore) 一起，正试图在本质上是为 21 世纪建造的机密版块内建立一个新闻编辑室。

自公司于 2003 年成立以来，Ladders 一直致力于为求职者和雇主提供年薪超过 100,000 美元的演出。该工作网站允许用户输入他们的专业领域、他们想要的薪水和职位，现在拥有 348,000 个新工作和 17,000 个雇主。但它缺乏那些旧日报所拥有的东西：新闻。

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随着今天的正式发布，Ladders 正在改变这一点。 Sager 和 Moore 将领导一个大约 10 人的新闻编辑室，该编辑室独立于主要公司运营——这里没有内容营销——每天制作关于世界各地工作方式变化的新闻报道。

希望母公司的好处是，读者将有足够的参与度来点击相关的“工作”标签并注册每月 25 美元的会员资格。但两人都表示，他们没有得到将新闻消费者转变为会员的进军命令。

摩尔将这一战略比作商业新闻巨头 Bloomberg LP 所采用的战略，后者经营着面向消费者的新闻部门和利润丰厚的金融数据终端业务。

“你可以把它想象成类似于彭博背后的想法，对吧？”摩尔说。 “你开发了一个产品，然后随之而来的是新闻兴趣。我们正在填补有关“需要帮助”的新闻漏洞。”

Moore 和 Sager 都表示，围绕未来工作的编辑领域是巨大的，其他公司并没有很好地提供服务。他们说，LinkedIn 经常提供主要关注营销自己的贡献者的内容。其他专注于专业发展的网站通常偶尔会这样做或专注于一个特定的行业。这为报告大型工作留下了空白。

摩尔说，这一领域的新闻比以往任何时候都多。工作寿命正在延长，远程工作正在普及，千禧一代正在改变就业性质，零工经济正在兴起，跳槽盛行。

“现在，我们正处于历史的这个时刻，我们工作方式的一切都在发生变化，我们只是在慢慢地理解这一点，”摩尔说。 “因此，现在似乎是一个非常好的时机，不仅可以写下这个服务不足的话题，还可以看看它在未来将如何变化，并让人们与我们同行。”

除了传统的文章格式，Ladders News 还计划通过 Facebook Instant Articles 和 Apple News 进行本地发布。摩尔说梯子新闻从母公司继承了健康的通讯受众，萨格说该网站计划以广告为特色。

因为工作是他们选择的主题，摩尔说梯子新闻编辑室将培养从他们的新闻中挑选出来的最佳实践，例如相互尊重和协作。

“由于我们撰写有关工作文化的文章，并且我们正在从头开始创造新事物，因此我们认为这是一个摆脱新闻编辑室通常工作方式的机会，”她说。