咖啡师说 2 杯饮料需要几分钟的时间才能使成本超过他在 Viral TikTok 中的小时工资

尽管在 COVID-19 大流行之后有大量企业遭遇人员短缺，但食品服务行业似乎最难保持其商店内有足够的员工以维持大流行前的运营标准。

而且虽然 该部门的小时工资率 几乎全面增加，它发生在该国正在经历最糟糕的时候 40年的通货膨胀 .那么事实就是 工资也跟不上通货膨胀率 ，因此获得这些加薪的工人并没有享受更高的每小时工资的额外好处。

尽管关于工资差距可以进行很多讨论，尤其是在 全国经济衰退 ，一个 TikToker 的短视频帖子，关于他每小时赚多少钱与客户为他制作的饮料支付多少费用，对许多人来说，是当前美国经济现状的完美体现。

抖音 @augustoffline 在剪辑中说，“实际上，作为一名咖啡师，有人可以过来点两杯饮料，这比我一小时做的要贵。两分钟我可以做两杯，我一小时内赚不到那个。”

来源：TikTok | @augustoffline

成群结队的评论者对他的帖子做出了回应，称他们在自己的工作中也有同样的认识。几名零售员工表示，他们仍然无法克服看到顾客进来并在一次交易中花掉他们一周内赚到的钱的震惊。

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其他人开始斥责星巴克，但@augustoffline 澄清说他不是为这家连锁店工作，但“这个问题比”单一的特许经营或公司更大，而是美国经济状况以及餐饮服务工人的薪酬是多少所有的。

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其他人强调了食品服务行业中有多少人被迫依靠顾客的小费来维持生计，而有些人则震惊于他们甚至从未考虑过自己的工作。

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有几本财经刊物 讨论好处 做自己的老板，还有其他人详细介绍了 计划走那条路线的最佳方法 .可以说，这么多公司愿意为员工增加小时工资的最大原因是他们在为商店配备人员时遇到了困难。

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由于这些地点仍在营业，因此可以说，仅这一事实就表明公司有能力 给他们的工人更多的钱 .

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可能有人认为，企业主是创办新企业时承担最大财务风险的人。 吐司 报告说它的成本从任何地方 $80,000-$300,000 开一家咖啡店 .然后是材料成本、产品研发成本、维护成本，当然还有员工工资。

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然而，有些企业已采取统一支付员工工资的方式。 重力支付的丹价格 为所有工人提供 70,000 美元的最低基本工资，无论他们工作的职位如何。看来该策略正在奏效：他的处理信用卡支付的公司处理的金额显着增加：从 38 亿美元增加到 102 亿美元。

他发布了一个病毒 Twitter线程表明他的决定背后的原因 他积极敦促其他公司效仿。