女人的工作不允许她在轮班结束后午休，所以她辞职了

打工谋生并不理想。尽管如此，我们仍然坚持。

打卡上班 八小时 每一天都显得乏味。一天中段尤其如此。但如果你的工作有一点人性的话，你就会松一口气 午休 在某一点。

在休息期间，你可以做任何你想做的事情；是否滚动 抖音 、小憩一下，或者去塔可钟 (Taco Bell) 旅行——机会是无穷无尽的。然而，一位 TikTok 用户的休息方式与其他人略有不同，她可能只是在做某事。

@她没有在轮班中途休息，而是@ 无语境雅加斯 喜欢在办公室休息 30 分钟 结尾 以便她能早点下班。她的老板不喜欢这个主意，所以她辞职并找到了另一份工作。

这位女士辞掉了工作，因为他们不让她在轮班结束时休息。

在一个 病毒视频 ，@nocontextyagass 在她知道自己不再是一名员工的那一刻解释道。

“我被录用了。然后三周后，他们告诉我，当我 3:00 轮班结束时，我不能在 2:30 休息，因为你不能在轮班结束前 30 分钟休息，”TikToker 分享道。

她补充道：“但这并不在任何地方的规则中。我就是做不到，因为在我说出来之前没有人想到这个想法。尽管这不符合规则，但这是不公平的。”

两天后，她继续 申请并面试 并当场被聘用。

“我给我已经工作了三周的工作经理发短信，问她是否可以用她作为我正在申请的这份新工作的推荐人，尽管我已经得到了这份工作，”@nocontextyagass 继续说道。 “只是为了让她知道——靠——，那是你的最后一击。”

辞掉工作并被新工作解雇的女性：“永远不要让他们知道你的下一步行动……”

可悲的是，@nocontextyagass 的新工作对她来说也没有持续多久！尽管她通过指责自己的旧工作成功地逃脱了新工作迟到的惩罚，但最终还是因为假期错过了工作而被解雇了。

“永远不要让他们知道你的下一步行动，我喜欢你，”一位 TikTok 用户在评论部分写道。

这就是@nocontextyagass 如何成为一名企业家的故事。但她并不是唯一一个被午休法推向边缘的人。事实上，TikTok 上的许多其他用户都对@nocontextyagass 表示同情。

一位评论者写道：“是的，我过去常常提前 30 分钟下班，而不是休息 30 分钟，无论如何我都没有得到报酬，所以……”

“哈哈，当我开始工作时我也做了同样的事情。我们可以随时吃午饭（休息一小时），所以我等到轮班的最后一个小时才吃午饭，”另一个人插话道。

“[我]一直在这样做，但我从来没有告诉过他们，”@naika_harie 补充道。 “我 3:00 回来，打卡下班，然后离开。”

人们是否允许在轮班结束时休息？打破午休法。

因为联邦政府并未强制规定午休时间（根据 美国劳工部 ），每个州都有自己的实施午休法的方式。考虑到这些信息，几乎每个公司都可以决定自己的休假规则，只要符合州指导方针即可。