首席执行官在下班后发送电子邮件，并带有讽刺性的“免责声明”，以促进工作与生活的平衡

我们的工作生活中经常会发生一些需要发推文的事情。对于一个名叫史蒂夫的两个孩子的父亲来说，所需要的只是他发来的一封电子邮件 新任命的首席执行官 。他分享了一个 电子邮件签名 下班后发送的电子邮件，鼓励员工在方便时发送电子邮件。当可以选择安排电子邮件时，人们无法弄清楚这是一种积极的情绪还是一个不必要的条款。

当人们讨论首席执行官下班后的电子邮件时，它引发了关于如何以尊重他人的方式正确管理工作与生活平衡的更大讨论。 工作与生活的平衡 。也许对我们有用的方法并不适合所有人，虽然我们可能认为我们已经找到了答案，但电子邮件条款并不一定能解决所有问题。那么有什么作用呢？

一位首席执行官在他下班后的电子邮件签名中添加了一个条款，以促进健康的工作与生活平衡。

2024 年 4 月 22 日，史蒂夫 ( @IGoBy史蒂夫 ）分享了一个 关于他的新任首席执行官的小轶事 。 “刚刚收到新任首席执行官发来的下班后电子邮件，注意到他添加了这个小免责声明。你喜欢看到它，”他发推文说。然后，他分享了一张免责声明的屏幕截图，为了匿名，首席执行官的名字被方便地涂黑了。

免责声明开头是“健康通知”。 “在正常工作时间之外收到这封电子邮件？管理工作和生活责任对每个人来说都是独一无二的。我是在适合我的时间发送这封电子邮件的。请在适合您的时间回复。”

虽然包括史蒂夫在内的一些人很快对这位首席执行官表示赞赏，但其他人则对他的真实动机表示怀疑。 “别被骗了。这位首席执行官正在低调地考验你。”一位热门评论说道。 “你不必立即做出回应，但你的选择一定会被记住。”我们希望情况并非如此，因为这位首席执行官看起来很真诚，但它确实提供了与经典互联网模因相同的能量，即当一个人拥有所有担忧时“无忧无虑”。

人们首先争论是否应该在下班后发送电子邮件，即使有免责声明。

回复中的许多人认为，即使首席执行官高度重视工作与生活的平衡，真正尊重这一点的做法是为每个人安排适当的时间发送电子邮件。大多数人不想在下班后收到电子邮件，因为他们仍然会收到通知，这可能会给他们添加到待办事项列表中的压力。其他人会担心在接下来的工作日忘记回复。

另一方面，这种类型的职位很可能不需要某人在特定的时间内在线，并且每个人都可以全天签入和下班。有些工作允许人们在工作时做其他事情——照顾孩子、做饭等——员工完成工作后晚上可能有一两个小时的时间。

有些人对电子邮件的签名留下了深刻的印象，以至于他们发誓要为自己窃取它！至于我们呢？我是在午夜前写这篇文章的，因为那是最方便的时候，所以我绝对能理解这位首席执行官的感受。

他的自我意识是他的风格可能并不适合所有人，这也是他与众不同的原因。如果史蒂夫作为他的员工之一似乎喜欢免责声明，那么我们也喜欢！