Sonic 员工在病毒性 TikTok 中询问同事他们退出并返回多少次

餐饮服务行业受到“大辞职”的打击最大，这已不是什么秘密。许多酒店和餐饮场所，包括大量受欢迎的 快餐 /fast 休闲连锁店正在为潜在员工提供各种类型的激励措施，包括 提供免费 iPhone 适用于至少工作 6 个月并累积最低工作小时数的员工。

然而，有一个原因是，这些企业中的许多企业发现很难保持充分的人员配备，即使 加薪 和诱人的福利：很多人都不想再在快餐店工作了。

可能是因为顾客越来越 越来越粗鲁和更具侵略性 对工人，或者也许就是这样 小时工资上涨跟不上通货膨胀 .

不管是什么原因，许多城市都有大量的空缺职位等着人们来填补，这可能就是为什么许多求职者能够在公司之间自由流动，看看哪个最适合他们。或者为什么这么多 TikTokers 似乎同意这个 Sonic 工人说没有连锁店的员工 真的 离开特许经营权。

TikToker Dayana Juarez 在流行的社交媒体平台上以 @dc21juarez 的名义发帖称，她在她所在的 Sonic 所在的特定地点与很多人一起工作，他们辞去那里的工作……只是马上回来。

来源：TikTok | @dc21juarez

在视频中，Dayan 记录了她的几位同事，询问他们在 Sonic 工作了多长时间以及辞掉了多少次工作。

视频中，她先走近一个男人，问道：“你在索尼克工作了多久，离职了多少次？”

他回答说：“辞职一次，在索尼克工作了六年。”

来源：TikTok | @dc21juarez

然后镜头切换到另一名身穿红衬衫的员工，“我在这里工作了四年，我放了两个星期一次，但我没有完成它。”

她向另一位名叫山姆的男性同事提出了这个问题，山姆说：“我想四年，可能大约四次。”

来源：TikTok | @dc21juarez

然后她走近一位身穿深灰色衬衫和遮阳帽的女士，她回答说：“我在 Sonic 工作了四年，我没有辞职，但我已经找到了另一份工作。”

接下来是珍妮，她说，“我曾经辞职过一次，而且，我不知道，我已经在这里……六年了。”

来源：TikTok | @dc21juarez

Dayana 然后将镜头翻转到自己身上，她告诉她的追随者她已经在那里工作了 2 年，并且她已经辞职了 3 次，这是她工作年数与辞职次数的最高比率。

来源：TikTok | @dc21juarez

从网上其他 TikTokers 的回复来看，这种退出并回归 Sonic 现象似乎并不是 Dayana 所在地区所独有的。

“我现在退出了 3 个不同的 sonics，我拥有并经营自己的业务，”其中一位写道。

来源：TikTok | @dc21juarez

“我在那里工作了 3 年，曾试图辞职并获得了晋升，”另一位说。

一位名叫 Drea Diaz 的用户说：“好吧，我不是唯一一个。工作 8 年，退出 3 次 LOL 我告诉大家 Sonic 是永远在你身边的忠实小妞！”

来源：TikTok | @dc21juarez

的确 已经收集了超过 20,000 条来自声称他们过去曾在 Sonic 特许经营地点工作过的人的评论，并且快餐连锁店在员工满意度方面获得了 3.5 分（满分 5 星）。