TikToker 在面试官面前爆出 10 美元/小时的“竞争性薪酬”权利，麦当劳称其支付更高

美国目前正在经历一场 大量劳动力短缺 : 据说有 每个求职者有 1.9 个工作岗位 在就业领域。这些职位中有大量在 餐饮服务和款待 行业。然而，美国商会的一些统计数据显示情况正在好转：“2022 年 7 月，休闲和酒店业失去了 833,000 名工人，但同月该行业雇用了 110 万人。”

虽然很多公司都 提供奖励 以及为填补空缺职位的工人加薪， 工资增长跟不上通货膨胀 ，而且许多公司仍然没有提供足够的薪酬来吸引人们担任某些职位。

结果，来自人们的大量社交媒体帖子正在“过度”寻找当前就业市场中的工作，例如来自病毒的 TikTok @trevvubus， 他们与 TikTok 用户 @sadisticallysam 一起制作了一段视频，他们在视频中大肆抨击一些雇主为潜在员工提供的金额。

@sadisticallysam 在他的视频开始时说：“他们会很抱歉，我们只付十块钱。我要走了。”然后剪辑切换到@trevvubus 的回应，他说：“不，因为这让我想起了几个月前的一次工作面试，就像我在这家美甲沙龙申请成为接待员一样。”

来源：TikTok | @trevvubus

他继续说，“在描述中，它说有竞争力的薪酬。而且我知道这通常不是很好，但是当她告诉我每小时 10 美元时，我并没有说不出话来。不，我是个嘴巴。”

来源：TikTok | @trevvubus

@trevvubus 继续讲述他们如何回应雇主的提议。 “我说，‘那你为什么在工作描述中加上有竞争力的薪酬？’与此同时，在整个面试过程中，我面对的是一家麦当劳，它的招聘横幅上写着‘每小时 15 美元起’。”

来源：TikTok | @trevvubus

“所以我指出了那个狗屎。我指出了那个狗屎。我让她转身，因为，就像，不——街对面的麦当劳有 15 美元，你甚至没有和对面的麦当劳竞争街上？你在和谁竞争？她开始说这是一个家族企业，10美元在这个市场上是有竞争力的。

来源：TikTok | @trevvubus

但 TikToker 似乎并没有从这个回应中发现任何优点，“就像 f**k 这个家庭，f**k 这个企业，以及 f**k 这个市场，我要离开了。我没有说‘ f**k you f**k this and f**k that'但我离开了。”

来源：TikTok | @trevvubus

TikTokers 表示，他们在自己找工作时经历了“有竞争力的薪酬”诱饵和转换，只是在他们在工作面试中被告知他们的起始小时工资时才感到失望。

来源：TikTok | @trevvubus

一些社交媒体海报已经表达了对完全进入劳动力市场的失望。 Reddit 的“反工作”子栏目已经聚集了大量批评当前公司结构和缺乏薪酬平等的常规海报，并对美国不断增长的生活成本表示越来越不满，这继续超过他们目前的工资。

来源：TikTok | @trevvubus

美国全国广播公司财经频道 据报道，经通货膨胀调整后，7.25 美元的联邦最低工资使人们的收入低于 60 年前的水平。