新首席运营力进行动力旅行，要求每个人都在中午吃午餐 - 事件适得其反

如果您是一个喜欢多汁的故事的人，那就是一家公司高管穿着（简短） 动力旅行 最终适得其反，抓住一些爆米花，因为，男孩，我有一个故事给你！

现在，我从来没有担任过一家大公司的首席执行官或首席运营官，有数十个人在我的下面工作，所以我不知道拥有那么多的力量的感觉。

但是我确实知道的一件事，我永远不会滥用它或责备人们的脑袋。无论您是签署薪水还是清洁厕所，我都全都是平等。等于！

但显然，该公司的新首席运营官 蒂克托克 用户 @unpluggedMoments 作品并没有完全分享这种理念。他试图挥舞自己的体重，但是在首席执行官抓住了发生的事情之后，她和她的同事都笑了最后。这就是下降的原因。

这位新的首席运营官要求每个人都在中午吃午餐，但随后首席执行官发现。

首席运营官的动力旅行持续了一个小时，但这肯定是一本书。这就是发生的事情：

tiktoker @unpluggedMoments 分享说，一位新的首席运营官加入了她的公司，并告诉所有人，所有员工都必须在中午吃午餐，但没有例外。

她提到她允许她的团队灵活地在上午11:30至下午2点之间吃午餐。 （暗示她也是执行团队的一员），解释说该系统已经完美无缺四年，没有问题。

自然，她要求澄清一下，首席运营官回答说：“好吧，我是新的首席运营官，所以这就是规则”，进一步指出，这也影响了她。显然，她的力量吞没了，她以简单的“好”做出了回应。

因此，当中午滚来时，她看着手表说：“走吧！”员工有些惊讶和不确定，问道：“我们真的在这样做吗？”她回答说：“您，秘书，管理员，监护权，您在与中国的Zoom通话中，继续挂断电话。您在销售电话上，您在演讲中，来吧。我们现在都去吃午餐。”

具有讽刺意味的是，当每个人都去吃午餐时，她接到了首席运营官的电话。但是，根据他的“无例外”规则，她忽略了它，因为，嘿，那是 她 时间。从午餐回来后，她发现了COO的消息，要求见她。

当她前往他的办公室时，他问：“这是什么意思？”在她回复之前，她的电话响了。令人惊讶的是 - 正如您可以想象的那样，这是首席执行官，他想知道整个员工分散后发生了什么中间会议后发生了什么。

她向首席执行官解释说，她不确定发生了什么，但是根据首席运营官的指示，每个人都在下午12点吃了午餐。毫不奇怪，首席执行官要求与首席运营官交谈，该电话持续了一分钟。片刻之后，她收到了COO建议的电子邮件：“现在可以在上午11:30至下午2点之间恢复午餐。”就这样，他所谓的统治就消失了。

她为任何扮演执行职务的人提供了一些建议结束了视频：等待至少六个月到一年，才开始摇动。

观察什么有效和无效的方法是一个好习惯，因为没有适当证据的迅速更改只会造成比解决方案更多的问题，就像我们在这里所看到的那样。