YesMadam 据称对员工进行了压力调查，并解雇了那些表示自己有压力的人

美容预约平台 是的，女士 以将美容和水疗服务直接送到您家而闻名的公司，在 2024 年 12 月发现自己陷入了困境。争议是什么？据称解雇了在该公司发布的压力调查中报告“压力很大”的员工。等等，他们真的要求员工公开自己的感受，只是为了报复他们吗？嗯，这听起来不太合法，是吗？

虽然一些怀疑论者将所谓的“压力调查”解雇视为公关噱头，但其他人则认为裁员的发生归功于一张流传的截图。屏幕截图显示了一封据报道来自 YesMadam 人力资源和行政经理 Ashu Arora Jha 的电子邮件。一个快速 领英 检查证实她确实在该公司工作，这引发了更多问题：这真的发生了吗？该电子邮件说了些什么，是否合法？

印度美容公司 Yes Madam 被指控因压力过大而解雇员工。

根据 YesMadam 人力资源和行政经理 Ashu Arora Jha 发送的涉嫌病毒式传播的电子邮件，在最近的压力调查中标记为“压力很大”的员工被​​解雇。 X（以前的 Twitter）用户 Sheel Mohnot（ @皮德西 ）与其他人一起分享了屏幕截图，以及其他一些人。

据报道，这封电子邮件首先承认了这项调查，发送该调查的目的是“了解您对工作压力的感受”。

它继续说道：“作为一家致力于营造健康和支持性工作环境的公司，我们仔细考虑了反馈。为了确保没有人在工作中保持压力，我们做出了艰难的决定，与那些表现出巨大压力的员工分道扬镳。”

该电子邮件称该决定“立即生效”，并补充说受影响的员工将“单独收到更多详细信息”。最后，阿舒感谢了接收者的“贡献”——有点讽刺，因为那些委托公司谨慎和考虑地处理他们的感受的人据称正是利用了这些信息作为解雇他们的理由。

虽然人们继续从事压力很大的工作肯定不健康——压力会体现在身体状况上——但应该由表现令人满意的员工来决定是否离开。人们收到账单了！

这封电子邮件不仅引发了人们对涉嫌内容作出反应并附和 YesMadam 在 X 上的帖子的大量批评评论，而且还引发了令人惊讶的回应。

谢尔 在 X 上分享了一张照片 展示配送应用程序 Magicpin 跳上新闻来招募新员工。照片中，一个人举着一块牌子，上面写着：“不，女士：压力大的员工可以表现出色！因为他们关心。”另一个牌子上写着“Magicpin 邀请下岗员工跨部门加入”，并附有一封人力资源电子邮件以获取更多信息。

YesMadam 在《Shark Tank India》第三季中出现。

YesMadam 最为人所知的名字可能是出现在电视连续剧第 3 季中的一家印度公司。 创智赢家印度 2024 年初。据报道，Yes Madam 凭借令人印象深刻的宣传 达成交易 投资者 Aman Gupta、Piyush Bansal、Ritesh Agarwal 和 Vineeta Singh 放弃了公司 2% 的股权。

虽然截至撰写本文时该公司尚未对所谓的压力调查裁员发表评论，但我们只能说他们可能希望尽快解决这一问题——这些说法正在像野火一样蔓延。