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一位女士说，她在 16 年后因为 TikTok 被沃尔玛解雇
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像这样的平台 抖音 对他们的用户分享一些最严酷行业的令人不安的内幕信息并不陌生。一种 多米诺的送货司机 不断发布关于她在各种轮班中收到（或没有收到）的提示。一位 Instacart 购物者最近将一位顾客 爆炸 试图以虚假的借口为一个荒谬的大订单非法退款。然而，这种行为有被上级看到的风险，他们可能会觉得有必要采取行动。
文章在广告下方继续在最近的新闻中，一 沃尔玛员工被解雇 据报道在那里工作了 16 年多之后。根据前沃尔玛教练的说法，她被解雇是因为发布到 TikTok 的内容暴露了一些 零售工作中更严酷的方面 在大型连锁店。继续阅读有关这位前沃尔玛员工的更多详细信息，以及据称让她被解雇的曝光 TikTok。
资料来源：TikTok/@stephunleashed @stephunleashed 在 TikTok 上烧了她在沃尔玛的旧衣服
一位女士在 16 年后因为在 TikTok 上发帖而被沃尔玛解雇。
路过的前沃尔玛员工 @stephunleashed 在TikTok上，此前担任门店教练一职。根据沃尔玛的 职业网站 ，教练“通过确保他们的目标与业务目标保持一致来支持他们的团队。他们与领导沟通他们团队的绩效以及如何提高业务绩效的计划。”
显然，教练“沟通”的角色并不一定涉及在 TikTok 上分享商店更令人沮丧的职责。
斯蒂芬最初在 TikTok 上爆料了她被解雇的消息 共享 2023 年 1 月 9 日。在视频中，她自豪地撕开她的许多蓝色沃尔玛员工 T 恤中的一件，庆祝她随后从工作中解脱出来。
在 1 月 10 日发布的后续帖子中，她分享了“其中一个” 影片 据报道，这让她被解雇了。在这段视频中，她记录了“[她]做过的最糟糕的库存”，因为她和她的前员工煞费苦心地扫描了店里的每一件产品。
文章在广告下方继续根据 Steph 的说法，当时她和沃尔玛的其他员工一起工作以完成库存，而她只睡了三个半小时。
许多用户对这段视频发表了评论，他们对沃尔玛为什么要因为这段视频而解雇她感到困惑。
“沃尔玛为什么解雇你？”一位用户问道。 “炫耀他们 1990 年代的扫描仪并解释美国每家商店的库存情况？哇。”
文章在广告下方继续其他用户认为，这可能不是内容本身，而是她在工作时间玩手机这一事实让她被屏蔽了。
一个人评论说，“不能容忍你被解雇，但沃尔玛可能有一项社交媒体政策，你可能违反了在轮班时录音，[尤其是在]后店。”
另一个人声称，“我是沃尔玛的经理，我不得不一直盯着青少年看他们的手机。不断地。也许这是因为你在付钱的时候在打电话。”
无论如何，斯蒂芬肯定不会因为不再需要在那里工作而感到害羞。她最近的许多 TikTok 视频都显示她公开表达了对这份工作的蔑视。在其他视频中，可以看到她 处置 属于或其他 破坏 她的旧工作制服