黄道带的补偿
Or Or C名人

找出十二生肖的兼容性

这位女士因在 TikTok 上分享薪水而被解雇

人类利益

有很多方法可以被解雇。也许你经常上班迟到,或者错过了任务。哎呀,你甚至可能会因为一个问题而被解雇 不想要的生日派对 在你的办公室。是的,那真的发生了。

但是这些天来,由于网上发布的东西,罐头似乎变得越来越普遍。这位女士说她在讨论她的薪水后失去了工作 抖音 .

文章在广告下方继续

TikTok 的创建者 Lexi Larson 说她在网上谈论她的薪水后丢掉了工作。

我们都已经看到社交媒体帖子如何在以后再次困扰您 - 特别是如果您的雇主正在观看。但是您的帖子通常必须非常不合时宜才能让您失业。

  抖音应用 资料来源:盖蒂图片社
文章在广告下方继续

例如,当这 前联邦快递司机发布了一个 TikTok 他分享说他不会向支持黑人生活问题运动、总统乔拜登或副总统卡马拉哈里斯的家庭运送任何包裹,这无疑让他有理由被解雇,因为他不仅忽视了自己的职责由于个人观点,但他也代表公司消极。

但正如我们从 TikTok 创作者 Lexi Larson 那里了解到的那样( @itslexilarson ),你的内容实际上不必是不尊重或挑衅的方式来惹恼你的老板。它可以是诚实和开放的。

在一家科技公司获得一份新工作后,Lexi——她的账户充斥着关于财务、科技行业和薪酬建议的内容——显然因为在 TikTok 上讨论她的薪酬而被解雇。

文章在广告下方继续

“所以,TikTok 让我被解雇了,”她在一段现已删除的视频中解释道。 BuzzFeed . “几周前,我开始分享我是如何在科技行业找到工作的。好吧,我不再从事那份工作了,因为他们解雇了我。”

她继续说:“我必须签很多东西,所以我真的很担心在这里过于详细。但基本上,我的雇主找到了我的 TikToks,并且真的非常不喜欢我分享我的工资之类的。”

文章在广告下方继续

Lexi 进一步解释说,虽然她实际上并没有违反任何公司政策,但她的公司对她在平台上的透明度感到不安,并且不想冒险让她留在团队中。

Lexi 在被解雇之前没有得到任何警告。

出于对公司的尊重,她删除了导致她被解雇的视频。当追随者询问时,她也不会透露公司的名称。

虽然 Lexi 保持着她的专业精神,但似乎许多听到她故事的人都觉得公司反应过度了。

“我真为你生气,”一位用户在评论中写道。其他人敦促她找律师,因为他们认为她有案子。

文章在广告下方继续

BuzzFeed 还引用了来自 全国劳资关系委员会 网站:“员工有权与工作场所的其他员工就他们的工资进行沟通。......在使用社交媒体等电子通信时,请记住,您的雇主可能有禁止使用他们的设备的政策。但是,具体的政策禁止讨论工资是非法的。”

鉴于最后一句话,Lexi 似乎可以采取法律行动;但是,不知道她是否曾使用她公司的设备制作这些视频。

也就是说,Lexi 已经恢复工作了。她告诉 BuzzFeed 她能够与她的前老板交谈并找回她以前的工作。尽管如此,薪水明显更低。

至于她被解雇后是如何运营自己的 TikTok 帐户的,看来她仍在分享类似的内容。但从表面上看,她以前的公司似乎从来没有遇到过问题。