5个平台可帮助您找到下一份新闻工作

商业与工作

在大流行期间在新闻行业找到一份工作当然可以尝试，但仍然有机会。

（Shutterstock/苏珊娜·塔克）

裁员。休假。减薪。新闻编辑室关闭。 2020 年对于记者和新闻业来说将是极其艰难的一年。

现在找工作可能特别困难，但仍然有机会，包括我每周汇总的免费时事通讯，新闻工作和我的狗的照片 .

时事通讯现在已经快两年半了，我经常搜索很多资源来整理它。这是一个进入互联网某些角落的窗口——包括行业工作委员会、社交媒体、兴趣小组、其他通讯和新闻机构的网站——可以帮助求职者在这个困难时期找到自己的路。

除了最知名的网站⁠— 新闻工作网站 , 最近经过了重新设计，并且往往具有最佳的本地帖子质量组合 ⁠— 还有一大堆其他工作委员会可以满足不同的需求。

公共广播和电视求职者应检查 PublicMediaJobs.org . Poynter 的媒体工作联系页面为从记者和编辑到教育工作者和非营利组织领导人再到电视和其他传播专业人士的所有人提供服务。和媒体小酒馆有更一般的通讯帖子，但您可以筛选它们以找到特定于新闻业的空缺。

来自学院：求职者，在 Poynter 的工作板上找到 200 多个职位空缺

Twitter 和 Facebook 可能是寻找职位的一些更有成效的地方，因为雇主可以免费在那里发帖。你只需要知道在哪里看。

值得关注的流行推特标签包括 #新闻工作 , #journojobs , #媒体多样性有时 #PubMediaJobs .

有色人种记者也有一些精彩的报道，包括 @writersofcolor ，定期分享自由职业者和工作机会； @ibwellssociety ，由 Ida B. Wells Society for Investigative Reporting 运营，“旨在提高调查报道中有色人种记者/编辑的等级、保留率和形象；”和 @culturedish ，其重点是“培养科学写作的多样性”。

@SPJ自由职业者和自由职业者 Sonia Weiser 在 @weischoice 可以帮助作家找到潜在的新闻机构进行宣传。

求职者还可以通过寻找国家团体的地方分会来寻找区域职位空缺。其中许多是私人的，但有些像 ONA NYC Facebook 页面是公开的。

康泰纳仕 (Condé Nast) 的编辑招聘人员布拉德利·凯恩 (Bradley Cain) 在一封电子邮件中写道，LinkedIn “通常也会被忽视，尽管我们发现自己登录的频率很高”。

“招聘人员依靠 LinkedIn 来搜索具有特定技能的候选人——行编辑、副本编辑、事实检查——因此不断更新你的个人资料的技能部分，特别是迎合特定的 LinkedIn 职位发布，可以让世界变得不同，”他写了。 “我们中的许多人在大学毕业或最初的几份入门级工作后忘记维护和更新这些，但密切关注此类细节可以快速推动这一过程。”

许多新闻机构都有自己的网络板。有些是面向公众的，但您必须成为会员才能向其他人申请。

这在线新闻协会的职业中心是提供高质量数字工作机会的好地方。其他利基板包括来自调查记者和编辑 , 全国新闻摄影师协会（仅限会员）和广播电视数字新闻协会 .

这全国黑人记者协会 , 全国西班牙裔记者协会 , 亚裔美国记者协会（仅限会员）和 NLGJA : LGBTQ 记者协会，也有自己的委员会。

如果您属于您所在学院或大学的校友兴趣小组，这些小组也可能为毕业生提供职业服务。

许多团体还将通过列表服务或时事通讯与成员定期交流中的空缺。

黑客/黑客，它将自己描述为“重新思考新闻和信息的未来的记者（‘黑客’）和技术人员（‘黑客’）网络”，在周日的电子邮件中包括职位空缺、即将发生的事件和行业阅读。

MEO工作在其免费的每周时事通讯中汇总了数十种媒体和传播空缺，尤其是电视角色。

Sonia Weiser 还经营着一家本周的机会通讯（在隔离期间每周发送两次）给自由作家。建议订阅者每月支付 3 美元（或每年 36 美元）购买该服务，但她也为需要的人提供一些赞助点。

“我喜欢包括所有内容，而不仅仅是那些在知名的‘名牌’出版物上，所以订阅者可以选择适合他们的需求和技能水平，”韦瑟写道，并补充说她还希望尽可能包括额外的信息，比如费率。

来自学院：招聘？在 Poynter 的工作板上以 99 美元的价格发布两个职位

有时，找到工作的最佳方式是直接找到源头。雇主并不总是公开他们所有的职位空缺，因此值得直接关注您最喜欢的潜在雇主的工作委员会。

一些较大的国家组织的工作委员会包括来自甘尼特 , 麦克拉奇 , 道琼斯 , 华盛顿邮报 , 美国有线电视新闻网和纽约时报 .