您如何在大流行中开展新闻事业？

来自《纽约时报》新闻编辑部奖学金和实习主管的 5 条建议

（阿拉·格雷格/Shutterstock）

这些电子邮件日以继夜地从世界的每一个角落，在每个季节，甚至在圣诞节都到达。作为在《纽约时报》帮助寻找和培养职业生涯早期记者的人，我的收件箱里满是学生和其他渴望找到工作或排队等待下一份工作的人。

最近，这些电子邮件变得更加频繁和绝望。在最好的时代开展新闻事业可能很困难。行业 一直在裁员 甚至在冠状病毒来袭之前。但是现在，当世界处于封锁状态时？可以理解的是，许多新闻业求职者不知所措。这包括我们的才华横溢的成员 首届纽约时报奖学金 ，在五月下旬结束。他们都拥有巨大的技能和潜力，但他们正在进入一个艰难的就业市场。

你现在如何建立职业生涯？你应该转向哪里？你能做什么？以下是我一直在为求职者提供的一些提示，以帮助他们驾驭大流行的就业市场。我还添加了其他顶级编辑的智慧，包括最近通过视频与我们的奖学金课程联系的一些人。

相关培训：大流行期间的求职

如果你要离开学校或处于职业生涯的早期，并且一心想在 6 月中旬之前找到一份梦想中的工作，那么你会让自己失望。许多新闻编辑室，甚至是健康的新闻编辑室，都非常专注于报道危机和解决其他重大运营问题，例如如何远程维持新闻编辑室。

你的目标应该是找到 到 新闻编辑室的工作，而不是 这 新闻编辑部的工作，认识到你现在得到的职位很可能是下一件事的占位符。您将获得经验（并且希望获得薪水），并为未来做好准备。更广泛地说，职业生涯很长，并且往往以您最不期望的方式建立。即使你继续为你的长期目标而努力，也要拥抱这个奥秘。

《旧金山纪事报》摄影总监 Nicole Frugé 谈到了她如何在 1990 年代以来的多次经济衰退中通过谈判来解决自己的职业生涯。在那些时候，她试图专注于她需要采取的较小的步骤。

“很多时候，人们犯的错误是他们将大部分注意力集中在最高层，”她告诉我们的同事。 “我得到的最实用的建议之一是：看看你想要的工作。如果你没有得到你想要的工作，看看那个人留下的工作。因为那是你想去的地方的垫脚石。”

你想安排的网络咖啡？它仍然可以在 Zoom 通话中发生。视频聊天，我敢说，老式电话是面对面交谈的良好替代品。

当然，与现实生活中的会议相同的社交礼仪也适用于远程交互。如果您是第一次与某人交谈，那么在第一次视频聊天中要求工作可能是无效的。相反，寻求建议。谈论新闻编辑室及其结构。讨论如何覆盖节拍。让这个人批评你的简历和求职信。换句话说，建立一种不仅仅是交易的关系。

《波士顿环球报》的助理总编辑 Paula Bouknight 建议人们回到他们以前工作或实习过的地方的联系人。当您可能没有时间时，这尤其有用。

“与你认识的人交谈并问，‘你有什么？’”她对我们的同伴说。 “与招聘人员交谈。与您合作过的编辑交谈。与你周围的人交谈。他们会比其他地方更了解你。”

隔离期间您的工作效率如何？非常，其实。更新你的简历。找一位导师或教授为你批评它。收集新的工作样本并确保它们已准备好共享。您一直想创建一个简单的网站来展示您的所有作品？现在是构建它的时候了。你可以准备多少真的没有尽头。

恰当的例子：梅丽莎·基尔希（Melissa Kirsch）即将辞去 Lifehacker 主编的工作，前往《纽约时报》担任编辑工作，她通过查找她正在采访的编辑的视频为她的采访做好了准备。

在这个保持社交距离的时代，这对 Kirsch 来说是一项特别重要的练习，因为正如她所指出的那样，视频聊天是即时开始的。与亲自进行的采访不同，没有时间让自己振作起来。没有短暂的空间可以让你看着面试官沿着大厅走向你或进入咖啡店。她指出，通过流媒体视频，面试官“不在那里，然后他们就在那里。它只是点击。

“没有时间做任何你可能做的事情来让你与陌生人交谈时感到舒服。你只是在看一个直播，上面写着，“主持人会让你进来的。”......这对我来说很有用：他们长什么样？他们怎么说话？他们的节奏是什么？他们经常微笑吗？”

当然，并非所有人都会在网上发布自己的视频。在这些情况下，她建议找到任何你能拿到的东西（或网络浏览器）：照片、文字、简历，任何能让你在视频或电话开始时与面试官更加熟悉的东西。

冠状病毒危机是每个社区和每个人都受到影响的罕见新闻。利用你拥有的才能和论坛（你的校园报纸、社区出版物、博客）来讲述需要讲述的故事。你会产生影响，你会得到新闻编辑室的练习，你会在这个过程中扩大你的投资组合。在此过程中，您还可能会学到一些新技能。

ProPublica 的副总编辑 Scott Klein 表示，有时，最好的做法是通过获得新技能并在其他人没有的空间中工作来创造自己的价值。对于对数据、编码、图形和其他视觉艺术有天赋和兴趣的人来说尤其如此。

“很多时候，你必须让新闻编辑室相信你是他们需要的东西，你是他们想要的东西，”他告诉我们的同事。

即使您正在与人接触并尽力而为，请记住，招聘经理也面临着压力（健康、家庭、工作焦虑）。招聘人员和其他人一样。您发送给制片人或编辑的电话或电子邮件？有耐心。要自信，是的，但也要善良。

就业市场可能已经改变。但是，无论我们是否处于大流行中，我们如何对待人们都很重要。这对招聘人员很重要。新闻界不乏人才和雄心壮志。人们的区别在于他们的能力和意愿，将他们的技能和动力与同情心、谦逊、尊重和服务、学习和适应的愿望相结合。

每天、日复一日、年复一年地这样做，我可以向你保证，你不仅会做更好的新闻工作，而且会给自己提供比你想象的更多的职业选择。

Theodore Kim 是《纽约时报》新闻编辑部奖学金和实习部主任。