可口可乐因其多元化培训的泄露图像而面临强烈反对

2021 年 2 月 27 日，下午 12:00 更新ET

由于其反种族主义多元化培训课程中泄露的图像，可口可乐现在似乎受到了相当多的人的青睐。

这家软饮料公司在一位泄密者分享了他们多元化研讨会的图片后在网上走红，这些研讨会展示了两极分化的名言，例如“不那么白人”，几乎立即就吸引了大量用户反对该公司。

那么，究竟发生了什么导致这种潜力 联合抵制 可口可乐，人们对此有何评论，该公司是否对这些说法做出了回应？这是整个情况的细分。

可口可乐为何被抵制？他们要求员工“少白一点”。

内部培训研讨会泄露的图片发布到 推特 准确展示可口可乐在其多元化培训中所做的事情，该公司使用的特定措辞让许多人质疑他们的意图，有些人甚至呼吁抵制他们的产品。

这些照片似乎是匆忙拍摄的 PowerPoint 演示文稿的图像，其中包括一些著名的引语，例如“在美国和其他西方国家，白人被社会化认为天生优越，因为他们是白人”，以及向员工传达的信息“尽量少白一点。

🚨🚨🚨突发：可口可乐正在强迫员工完成在线培训，告诉他们“尽量减少白人”。

这些图片来自内部举报人： pic.twitter.com/gRi4N20esZ

— Karlyn 支持在新罕布什尔州禁止批判种族理论（@DrKarlynB） 2021 年 2 月 19 日

这些帖子还包含对员工如何“少一点白人”的说明，其中包括“少点压迫、少点傲慢、少点确定、少点防御、少点无知、多点谦虚、倾听、相信、打破冷漠” ，'最后以'与白人团结决裂'。

可口可乐的培训方式在网上引起了严重的分裂反应。

原帖已收到数万次互动，还有分享它的账号， @DrKarlynB ，随后发布的信息表明该培训课程是公开信息的一部分 领英 如果像可口可乐这样大的公司，其他公司也可能会使用它。

当然，用户很快就指出了软饮料制造商决定中的问题。一个账号 张贴 “想象一下，如果他们说‘尽量少一点’，会引起强烈抗议。”

另一个人跟着那个帖子 信息 质疑整个社会，写道：“我们生活在令人厌恶的无知时代！”

想象一下如果他们说“尽量少一点”会引起强烈抗议

— 丹尼尔·波维 (@dpovey1) 2021 年 2 月 19 日

随着有关公司采用的培训程序的大量信息被曝光，平台上更保守的用户已经 呼吁抵制可口可乐 和其他公司发现正在使用类似的培训方法。

可口可乐回应了围绕培训课程的争议。

该公司发出了 陈述 关于整个争议，谴责他们对课程的唯一所有权，并声称他们将“继续完善课程”。

“在社交媒体上流传的视频来自公开的 LinkedIn 学习系列，并不是我们公司课程的重点，”他们的声明开始时提到。 '我们的 Better Together 全球学习课程是帮助建立包容性工作场所的学习计划的一部分。它由许多短小插曲组成，每个小插曲长几分钟。培训包括访问 LinkedIn Learning 的各种主题，包括多样性、公平性和包容性。我们将继续完善这个课程。