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队列:“坏蛋”是否属于工作场所?

时事通讯

我们都可以使用一些激励性的办公室艺术。 (凯蒂·霍金斯-加尔摄)

队列是波因特关于女性在数字媒体中大放异彩的双月刊。

在 2015 年数字媒体女性领导力学院期间,我们将 一个短视频 询问参与者用来描述女性领导力的最好和最坏的词。在 12 位分享正面描述的女性中,两位说“坏蛋”,一位决定“踢屁股”。

几个月前,当我邀请我的同事参加队列反馈会议时,这些话再次出现在波因特。几位同事质疑这则时事通讯的标语——女性在数字媒体中大放异彩——是否有必要。一位同事通过电子邮件分享了她的想法:“我对这种语言感到畏缩,但这可能是因为我不在(核心)人群中。为什么我们说“坏蛋”?这会不会让我以外的任何人感到厌烦?”另一个人亲自分享了他的想法;对他来说,语言似乎不必要地刺耳。

当我发布这个时事通讯时,我没有辩论标语。它描述了 The Cohort 的目标,对我来说,这种语言似乎适合我希望接触的观众。但现在,几个月后,我想知道为什么“kick-ass”和“badass”会困扰一些人。

很明显:他们不专业。这两个短语也有负面含义。正如一位同事所说,“踢屁股”似乎不是我们应该鼓励领导者采取的那种行动(尽管这可能过于字面意思了)。

我也怀疑这些话可能会疏远。如果其他人使用你不习惯的语言,尤其是在传统的专业环境中,那么很难不觉得你错过了什么。但这不是审查自己的正当理由。

不适中有力量。女性的行为通常基于取悦他人的方式,无论是对粗鲁的吹毛求疵者微笑,在被打断时保持安静,还是对不恰当的评论一笑置之。作为一个担心在办公室里太容易被推倒的人,太甜美和安静的人,我的时事通讯标语让我的同事们停下来,这让我感到奇怪的自豪。我们不应该总是表现得很好。

当然,反馈只有在您考虑到它的情况下才有用。我确实很欣赏我同事的评论,他们帮助我意识到我处于泡沫之中。我经常使用“kick-ass”和“badass”,现实生活中和网上的许多朋友也是如此,我从未真正考虑过它们可能会令人反感。虽然我不会改变我的标语,但我会尝试使用更广泛的词汇和短语来描述我认识的令人印象深刻的女性。过于依赖“年轻”的时髦词会破坏赢得尊重的最终目标。

在我爱好语言的同事 Roy Peter Clark 的建议下,我查阅了这两个词的定义。 Merriam-Webster 为坏蛋提供了两种定义:“准备引起或陷入麻烦”和“具有强大的力量或技能”。 Kick-ass 被定义为“极其强硬或压倒性地强硬、进取、强大或有效”。这两个词在传统上都是男性化的,但是——至少在我的圈子里——它们越来越多地与女性联系在一起。

让我们考虑一下“踢屁股”的定义。如果女性在工作场所非常强硬和咄咄逼人,我们就会被视为咄咄逼人的婊子,而不是熟练的领导者。相反,我们发挥我们强大的女性优势。女性通过善解人意、热情和协作来强大和有效。我们不仅要回收这些词,还要重新定义它们。我们正在按照自己的条件踢屁股。

在过去的几年里 , “badass” 和 “kick-ass” 已被一群在网上声音更大的女权主义女性所选择,a(缓慢但稳定) 增加在领导职位上的存在 ,以及不断壮大的其他赋权女性网络。这本身就是个坏蛋。我们不应该回避这些话,即使这会让当权者感到不舒服。不舒服是进步的标志。

xoxo


值得一读的东西
说到坏蛋,这里有 17 你应该知道 .这是个好主意:让我们度过第 45 任总统任期的前 100 天 庆祝 100 位了不起的女性 .这位 NPR 记者对在竞选活动中作为穆斯林报道的感受是 强大的帐户 ——对于任何经理来说,阅读和考虑记者可能经历的事情都很重要。超过两打CEO 已签署承诺书 加速女性攀登企业阶梯。这里有进步!我最喜欢的年终例行之一就是抽出一些安静的时间来阅读和反思 NeimanLab 的 新闻预测 .今年的综述包括几位领导学院校友,包括 梅根·H·陈 , 曼迪·贝莱斯 , Katie Zhu , 迪亚库里亚科塞 雷切尔·沙洛姆 .

大约上周
上周,我们在 Poynter 举办了我们的第一个数字媒体多元化领导学院,这令人难以置信——房间里充满了活力、很多伟大的想法,还有很多出色的记者。

我走开了,希望我能和学院里的每一个人一起工作。如果您正在寻找有才华的有色人种女性来追随和学习,这个小组是一个很好的起点。

(房间里的男人也很棒!这里有一份清单每个学院的成员.)


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该队列是波因特数字媒体女性领导力学院的一部分。支持克里斯汀·黑尔(Kristen Hare),她对时事通讯的编辑和洞察力非常出色。