纽约时报文案台致顶级编辑：“你背弃了我们”

图片由 Seth Werkheiser 通过 Flickr 拍摄。

纽约时报的文案编辑在重新设想的编辑系统中面临裁员或新工作，周三致信该报的两名高级编辑，抗议即将发生的变化。

这封写给执行主编迪恩·巴奎特和执行主编乔·卡恩的信是在《泰晤士报》的一个委员会就该报的重组工作采访编辑之后发布的。

“亲爱的迪恩和乔，”这封信开始了。 “我们已经开始了为我们在《纽约时报》继续存在辩护的羞辱过程。我们一再得到保证，文案编辑在这里受到高度尊重，这让我们感到欣慰。

“如果这是真的，我们有一个简单的要求。将我们从 100 多名编辑减少到 50 到 55 名，并期望报告中的质量水平相同，这是非常不现实的。与我们合作开发一个新号码。”

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据《纽约时报》的一位消息人士称，周二，大约有两打编辑在公会会议上审查了这封信。

《纽约时报》正在重组报纸的文案台，以将新闻编辑室的平衡转向报道而不是编辑。该重组包括一项旨在减少《纽约时报》员工人数的收购计划。如果《纽约时报》无法通过收购来吸引足够多的员工，裁员可能会接踵而至。

这封信最后告诫编辑们“背弃我们”。

“我们憎恶你决定消灭复印台。但随着我们继续这一艰难的过渡，我们要求您大幅增加 109 名文案编辑以及数量不详的其他工作人员的可用职位，这些工作人员实际上因您的行为而失去了工作。”

这是完整的信：

给院长和乔的一封公开信

亲爱的迪恩和乔，

我们已经开始了为我们在《纽约时报》继续存在辩护的耻辱过程。我们一再得到保证，文案编辑在这里受到高度尊重，这让我们感到欣慰。

如果这是真的，我们有一个简单的请求。将我们从 100 多名编辑减少到 50 到 55 名，并期望报告中的质量水平相同，这是非常不现实的。与我们合作开发一个新号码。

但是，在工作充满不确定性的阴云中生活了一年半多之后，在这段漫长的时期，我们暂停了重大的财务安排和人生决定，并带着越来越大的恐惧内核；

当我们编辑故事时，我们被比作在消防栓上小便的狗之后，在一份内部报告中，该报告呼吁消除“低价值编辑”，并清楚地说明了这指的是哪些编辑阶段——如此之多以至于它几个月来一直是文案台的一个笑话（“今天你部门的低价值编辑情况如何？”）——以及报告暗示文案编辑只是发现“容易识别的错误，例如拼写和语法错误” ;

在我们中的一些人被招募进行“编辑测试”以简化流程之后，或者事实证明，弄清楚如何让我们自己的工作过时；

去年经历了整个新闻编辑室的编辑大修，合并了办公桌，改变了我们的职责范围，让很多记者和栏目编辑感到困惑（但最终让我们认为我们至少会保住工作）；

在得知这个新设置将在它到位几个月后撤消之后，我们的工作将被取消。

在我们被告知要继续就业后，我们必须申请新的“强势编辑”职位，这意味着要成为《纽约时报》两种类型编辑的混合体，后场编辑和文案编辑，并意识到只有文案编辑需要重新评估明确地；

在我们被告知这次“重组”也会将我们的人数减少一半以上之后；

在完成第一轮面试后，有些面试官显然甚至没有看过我们的简历和求职信，并与我们这些时代所依赖的同事竞争；

听说《泰晤士报》马上要大招人了，正准备裁员，心里想，分手的时候把你打算追求的人都说出来特别无情；

在所有这些以及更多之后——我们发现很难感到受到尊重。

事实上，我们觉得我们的读者比你们更尊重我们。我们生活在一个奇怪的时代，诸如事实核查、审查来源、纠正误导性或不准确信息、澄清语言，是的，纠正新闻中的拼写和语法错误等日常编辑工作突然成为公众讨论的话题。当当权者向新闻媒体宣战时，当故意虚假或懒散的报道进入社交媒体时，读者蜂拥而至为我们辩护。他们给我们送披萨。他们正在以创纪录的数量注册《纽约时报》订阅，因为他们明白我们竭尽全力确保质量，最重要的是，确保真实性。

这应该是所有时代员工的胜利时刻。从一楼开始，每个人都应该为来上班感到兴奋和自豪，走进大楼，感到有价值和被需要。

这就是为什么整个新闻编辑室士气低落感觉如此严重的浪费，我们中的许多人，从编辑到记者，从图片编辑到支持人员，都感到愤怒、痛苦和害怕失去工作。

您可能听说过，消除复印台被广泛视为一场灾难（包括许多直接参与该过程的经理），编辑实验公开失败，甚至在最高层也存在分歧关于新的编辑结构的排名和职称。

但无论如何，你已经决定继续前进，而这个决定暴露了我们对《纽约时报》所做工作的惊人缺乏了解。来看看我们是做什么的。查看流程、进来的内容以及实际上线或打印的内容。在您决定没有它就可以生活之前，请先看看我们会做什么。

我们的文案编辑明白，我们的角色必须改变，我们必须找到更有效的编辑方法，《纽约时报》必须发展成为一个更灵活、更直观、更注重数字化的新闻媒体。我们会学习，我们会适应。事实上，通过许多工作流程的改变，通过采用新技术和平台，我们已经证明我们可以。我们只要求你们不要把我们当成一个必须集体围捕、检查和驱逐的患病人群。

毕竟，正如一位资深记者所说，我们是这家报纸的免疫系统，是保护该机构免于严重尴尬错误的组织，更不用说潜在的可操作错误了。

我们是审查的关键层之一，您似乎如此坚决地删除，正如公共编辑角色的突然取消所显示的那样。我们是时代的管理者，致力于维护其声音和权威。

您经常谈到吸引读者、重视、投资和给予读者发言权的重要性。

迪恩和乔：我们是你们的读者，你们背弃了我们。

我们憎恶您决定清除复印台。但随着我们继续这一艰难的过渡，我们要求您大幅增加 109 名文案编辑的可用职位，以及数量不详的其他工作人员，他们实际上因您的行动而失去了工作。

我们担心，如果我们不大声疾呼，您将有勇气在公司其他地方进行类似的大规模裁员，而无需辩论。我们担心，文案编辑每天发现的错误和严重违反《纽约时报》标准的行为会被忽视——直到我们尴尬地进行更正。简而言之，我们担心新闻编辑室忘记了最初创建这些编辑层的原因。但我们仍然相信泰晤士报。

我们要求您相信我们。

尊敬，

复印台

更正 : 这个故事的前一个版本在第一句话中提到了“裁员”。事实上，员工目前正面临收购。