女人打电话辞掉工作，老板笑了——令人震惊的细节

如果您为真正尊重您的雇主工作，请数数您的祝福！

不幸的是，社交媒体已成为人们发泄不满的中心。因此，许多人采取了 抖音 分享他们的生活问题，从歧视到企业斗争。

一位 TikTok 用户分享说，她已经达到了临界点，并决定 终止她的工作。 然而，当这位女士打电话要求辞职时，老板却嘲笑她。

不，这不是开玩笑。这是有关情况的完整独家新闻。

TikTok 上的一名女性因雇主对她的心理健康不屑一顾而辞职，老板还嘲笑她。

世界上没有足够的胆量去不尊重这样的人。在 2023 年 6 月 13 日的 TikTok 视频中，创作者 马迪@madi.akaa , 分享了她决定辞职时与老板的电话。

“她简直就是个海妖，”创作者在照片上写道。

视频开始时，可​​以看到 Madi 戴着帽子穿过她的家，解释了她辞职的原因。

触发警告：本文的其余部分讨论了失去孩子的问题。

“嗨，吉娜，这是麦迪逊，”创作者说。 “我只是想通知你，由于你对我说的评论，我将不再为你工作，因为你让我孩子的一生都无效是不对的。它真的没有。这是不尊重的，而且你不能和我坐在一起说，‘哦，我流产了。我知道你正在经历什么，因为你不知道。”

之后你可以听到 Madi 的前任老板在电话里轻笑。 SMH。

“我会提前两周通知你们，但你们已经完全失去了我的尊重，你们不值得得到两周通知的尊重。所以，我现在直截了当地告诉你，你需要振作起来，因为你不能那样对待别人。你不能和那样的人说话。你真的不能。”

麦迪逊指责老板担任管理职务，觉得有必要不尊重他人。谈话结束时，她祝老板“过上好日子”，并说她“再也见不到她的脸了”。

在第二个视频中，Madi 强调了一条评论，上面写着：“宝贝听着……你需要治疗。这些工作不关心你的个人生活，是什么触发了你等等。不是为你经理的行为开脱，而是女孩。”

在冗长的回应中，马迪分享说，“管理者应该对员工抱有同情心”。她还详细说明了导致她决定辞职的原因。

“如果我找到我的经理说，‘我女儿的 3 岁生日应该快到了，但她在我的架子上积灰，我不应该期望他们立即回应并说，‘这会再次发生吗？ '”

Madi 还表示，这个评论“让 s----- 经理们感到抱歉”，并且这个人不应该告诉人们如何处理他们的悲伤过程。

社交媒体用户与 Madi 站在一起，同意她辞职的原因。

说实话，对于老板——或任何与此相关的人——来说，不关心正在处理失去孩子或亲人的人是非常不尊重的。

Madi 的老板嘲笑她分享她辞职的原因这一事实足以证明她的雇主根本不关心她的心理健康，评论区的人们很快就注意到了。

更何况，经理拿她和马迪的情况作比较，就说明她没有什么机智。毕竟，一个人处理悲伤的方式与另一个人不同。

“看到你以女儿的名义为自己挺身而出，马迪为你感到骄傲。甚至比较情况的大胆，”一位人士评论道。

对于试图责骂 Madi 行为的人，人们也有选择的话。

“对此的唯一回应是同情。我不敢相信任何人都会成为其他人，”一位人士说。

“人不是机器人，工作不会完全消耗一个人的生命。他们绝对是在为经理的行为开脱，”另一个人分享道。

为了让员工在工作中感到快乐和满足，管理者必须创造一个让员工感到被看到、听到和理解的环境。希望管理者或其他高层员工能以此为鉴。