唐纳德·特朗普总统表示 DEI 项目“危险、有辱人格且不道德”

总统 唐纳德·特朗普的第二个任期 当他签署一份合同时，引起了争议 一系列行政命令 在他的第一天。根据 AXIOS 他们重点关注移民、巴黎气候条约、变性美国人以及 1 月 6 日被控参与国会大厦骚乱的被告。

他也将注意力转向了 多样性、公平性和包容性 (DEI) 工作场所的计划，将其描述为“危险的、有辱人格的和不道德的” 行政命令 这要求结束他们。随后，总统让所有联邦 DEI 员工休带薪行政假。这是我们所知道的。

DEI 员工为什么要休假？细节。

特朗普总统在其行政命令中表示，DEI 计划违反了 1964 年的《民权法案》，该法案禁止基于种族、肤色、宗教、性别或国籍的歧视。 “这些民权保护是支持所有美国人机会平等的基石，”他写道。 “作为总统，我有庄严的责任确保这些法律得到执行，以造福所有美国人。”

他接着说，DEI 计划削弱了“在美国社会关键部门（包括各级政府以及医疗、航空和医疗部门）选择人员从事工作和服务时个人优点、能力、努力工作和决心的重要性。”执法团体。”总统声称，这种歧视是根据人们的出生方式而不是他们的能力来优先考虑他们。

特朗普总统大笔一挥，下令关闭所有 DEI 指令、政策、计划、活动、指导、法规、执法行动、同意令和要求。在人事管理办公室发布的一份备忘录中，并获得了 美联社 ，DEI 员工将于下午 5 点之前享受带薪行政休假。 2025 年 1 月 22 日。组织还必须在同一截止日期前删除其网站上所有与 DEI 相关的页面。

特朗普总统还撤销了几项与歧视相关的行政命令。

1965 年 9 月，林登·约翰逊总统签署了一项名为“ 平等就业机会 该命令禁止“一年内从事政府业务超过 10,000 美元的联邦承包商和联邦援助的建筑承包商和分包商在就业决定中基于种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同或国籍进行歧视” ”。这是总统撤销的几项基于歧视的行政命令之一。

白宫新闻秘书卡罗琳·莱维特在一份声明中表示，“特朗普总统在竞选时致力于结束我们联邦政府的 DEI 祸害，让美国回到一个基于绩效的社会，在这个社会中，人们根据技能而不是肤色来雇用”。特朗普总统的行政命令还敦促私营部门“结束 DEI 歧视”和计划。