TikToker 在被告知员工轮班期间不能休息后第一天就辞职了

抖音用户 @croissantwoman 在分享了一个关于她所从事的糟糕工作的“故事时间”后，她在流行的社交媒体平台上迅速走红，这份工作有太多的危险信号，她觉得自己别无选择，只能在一天的工作后辞职。

她在视频中说：“今天我在开始工作的同一天就辞职了。我开始这份工作，我是一名销售助理，我得到的是最低工资，这确实不是很多钱，但这是最低工资，而且是一份工作。所以我去找一位培训我的女士，她非常友善，她去帮我开门，她开始解释如何开店，如何关闭闹钟，她开始数钱我的工作就是数钱、查看电子邮件、在线发送包裹，做很多事情。”

TikToker 继续在镜头前不安地说话，“能够像销售助理一样处理整个系统退货、换货，所有这些，就像你在知道这不是你的工作之前曾担任过销售助理一样关键持有人是做这一切的人，我说这些都是关键持有人的角色……你确定我只是一个销售助理吗？”

@croissantwoman 继续说，培训她的人坚持认为这是她工作职责的一部分，“是的，没有销售人员这样做，这是你应该做的。我就像钥匙持有人的名字，你给了我这个地区大约五家商店的一套钥匙，这样我就可以开店，数钱，独自打理商店，这是一个钥匙持有人的职位。”

她进一步向这位女士解释说，按照她的指示，这个职位没有任何迹象表明她正在执行销售助理的行为，并进一步证明这确实是一个关键持有人的职位。 “这是管理的一部分，如果你想让我做这些事情，这真的不是问题，但你却付给我最低工资，而我应该因为这样做每小时至少多赚一两美元。”

来源：抖音 | @croissantwoman

“所以即使有了这一切，我仍然觉得你知道这是一份工作，一份工作就是一份工作，我已经知道如何做所有这些事情，所以这没什么大不了的，但就像他们想敲诈我一样知道这一点。是什么让我没有休息。这意味着我工作八小时轮班，因为我是商店里唯一的人，整个班次我没有休息，而且不仅仅是今天它适用于每个人。”

TikToker 继续表示，这项政策适用于公司的所有员工。 “我们没有休息时间，我今天没有吃午饭，因为那时你需要把食物加热，然后在收银台吃。在地板上。就像，这让我很震惊，就像人们喜欢这样工作一样所以我就像你知道这没关系，没关系，我正在度过我的一天，我上了车，我告诉自己给它一个星期。”

来源：抖音 | @croissantwoman

这位 TikToker 试图与自己推理最终失败了，因为她无法证明继续这份工作是合理的，“你不能在第一天就辞职，我讨厌辞职，我不是一个半途而废的人。我刚上车，我就就像我再也不想回来了，这对这家公司没有仇恨，公司很好，我想我今天遇到的每个人都很好，但你怎么能指望我会这样呢。来吧。”

她接着说，危险信号太刺眼了，她无法继续工作：“这些事情是怎么发生的？这些事情怎么总是发生在我身上？我得到的薪水最低工资，最低工资！”然后她在低声尖叫后喝了一盒果汁。

来源：抖音 | @croissantwoman

许多 TikTokers 指出，不给员工休息时间是“100% 违法的”，但是 美国劳工部 声明“联邦法律不要求午餐或咖啡休息时间。”

然而，这里的关键词是“联邦法律”，而涉及休息和休息时间的个别劳动法确实因州而异。如果你是工会的一员，这也会改变一个人工作场所规则的性质。

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支付宝 已经分解了与美国每个州的违规行为有关的法律，并指出德克萨斯州、亚利桑那州、新墨西哥州、阿肯色州、密西西比州、佐治亚州、南卡罗来纳州、密苏里州、南达科他州、怀俄明州、蒙大拿州、爱达荷州以及华盛顿特区。

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许多其他州甚至没有规定成年人必须有休息时间，只有 18 岁以下连续工作一定时间的人。