黄道带的补偿
Or Or C名人

找出十二生肖的兼容性

远程员工吹嘘每天在病毒性 TikTok 中只工作 30 分钟

趋势

有些工作需要一个人在预先设定的时间内实际存在。假设你是一个 警卫 在一家需要在紧急情况下可用或在工作时间保持警惕的银行:这是一个按小时收费的演出,因为您的实际存在是有报酬的。

文章在广告下方继续

对于经营企业的人或任何其他需要“反应性角色”的人来说也是如此,即意味着一个人应该在那里,以防万一出现任何问题。

然而,有许多工作最终都是以任务为导向的:有特定数量的任务必须在特定期限内完成。

因此,如果员工正在从事一项特定的任务导向型工作并完成这些任务,那么他们只有按照其职位描述的规定获得完成这些任务的全额报酬才有意义,对吧?

问题是,这些职位描述中的许多还表明,员工必须为公司工作一定时间,这个 TikToker 说他们以创造性的方式使用这些来提高效率。

文章在广告下方继续
资料来源:@rich_alfonso

用户 Rich Alfonso,他在句柄下发帖 @rich_alfonso 发布了一段他在家里的双显示器电脑前跳舞的片段,上面有一个文字覆盖,上面写着:“当你工作的公司不进行微观管理时,你可以吃两个小时的午餐,中午洗澡为你愚蠢的心理健康而走路,这样你就可以在 30 分钟内完成 8 小时的工作。”

文章在广告下方继续
  远程工作者分钟 资料来源:@rich_alfonso

有许多研究人员和人们提供的不仅仅是个人轶事,而是关于每周 40 小时工作如何在许多行业和职业中变得过时的研究。

奥克塔 引用了跨越几十年和不同工作的几项研究,这些研究似乎表明每周工作少于 40 小时最终会导致员工更快乐、更有效率。

文章在广告下方继续
  远程工作者分钟 资料来源:@rich_alfonso

YouTuber Cody Engel 在这段病毒视频中表示“每周工作 40 小时是一个彻头彻尾的骗局”,他在视频中提出了几个论点,说明为什么一直在争取 每周 40 小时 标记是个坏主意。 马特·达维拉 还发布了一段视频,讨论“每周 40 小时工作的死亡”,他在视频中讨论了这种按小时计算的模式最终已经过时。

文章在广告下方继续
  远程工作者分钟 资料来源:@rich_alfonso

美国国家公共电台 是许多报道过每周工作 4 天的研究的众多媒体之一,例如 健康方面来说 首席执行官 Adam Husney 声称,实施 4 天工作周战略后,不仅员工的时间效率更高,而且利润也增加了。

文章在广告下方继续

“我们今年的收入增长超过了我们的预算。我们按时或提前交付了产品。我想说我们能够衡量的事情都是积极的,”Husney 说。

  远程工作者分钟 资料来源:@rich_alfonso
文章在广告下方继续

至于 Rich 的病毒式 TikTok,评论部分的一连串人似乎回应了他的说法,他们希望企业明白,仅仅因为某人“上班”时间更长,并不一定意味着他们'将完成更多的工作。

  远程工作者分钟 资料来源:@rich_alfonso
文章在广告下方继续

其他人则说,那些喜欢用尽可能多的工作来填满一天的人“喝了资本主义的库尔援助”,然后有评论者就人们可以学习什么样的技能来获得工作提出了一些建议这使他们能够拥有更多“基于任务”的角色。

  远程工作者分钟 资料来源:@rich_alfonso
文章在广告下方继续

精通 Microsoft Excel、数据分析和编程语言等电子表格软件的需求仍然很高。如果您可以学习如何制定可以有效合成数据的创意流程和工作流程,那么您将能够在更短的时间内生成重要的业务报告,这意味着您可以更快地完成工作。这意味着你有更多的时间给自己做其他能给你带来快乐的事情。

  远程工作者分钟 资料来源:@rich_alfonso
文章在广告下方继续

然而,有些人认为 Rich 不应该在 TikTok 上“吹嘘”这一点,因为担心他的雇主可能会看到这个帖子并对此有某种感觉。

  远程工作者分钟 资料来源:@rich_alfonso
文章在广告下方继续

然后还有其他评论者批评了里奇的说法,说他要么在 30 分钟内完成了 8 小时的工作,要么他所做的工作实际上只是一个 30 分钟的任务。

  远程工作者分钟 资料来源:@rich_alfonso

你怎么看?许多不同行业的工作场所性质是否发生了变化?或者时间是否以同样的速度移动,人们应该将一天中的特定时间用于提高生产力,即使他们确实更快地完成了他们的任务?