找出十二生肖的兼容性
在 PTO 被拒绝后辞职的员工与互联网站在一起
趋势
一个 编辑器 在被拒绝带薪休假请求后，他们向管理层发布了辞职信，这在网上疯传，他们说他们在初次面试和上班第一天就通知了雇主。
根据 Limonjyan 法律集团 ，雇主不能拒绝的唯一带薪休假是那些 FMLA 或 CFRA。
文章在广告下方继续该组织继续说，“但是，如果您请求病假、休假或 PTO，雇主可以合法地拒绝您的休假请求”，这些不受政府保护的政策的涵盖。
在 Reddit 用户 @rainbowbadger50 的案例中，他们的雇主似乎以虚假的借口拒绝了他们的带薪休假。
他们将发送给雇主的消息的屏幕截图上传到 Reddit 的 AntiWork 子页面，并附有以下描述：“雇主忽略了我在面试期间和我出国旅行的第一天通知他们的不可用时间窗口通知，直到 5 天在我旅行之前/雇用我一个月后。”
文章在广告下方继续
资料来源：Reddit | @rainbowbadger50 他们的信息如下：“辞职通知 - 立即生效。我无法重新安排我在面试和第一天通知公司的计划。我在上述计划和几个月的计划上花费了超过 2,000 美元。我有 2 个未见过的兄弟姐妹期待见到我。”
文章在广告下方继续
资料来源：Reddit | @rainbowbadger50“我需要一个月的工作才能收回我在这次旅行中花费的钱，但只花了 30 分钟就找到了我今天开始的新工作，并且每小时支付 8.50 美元，因此立即生效的辞职决定是一个不费吹灰之力。”
文章在广告下方继续
资料来源：Reddit | @rainbowbadger50他们继续说：“我很高兴有这个机会，但我对管理层疏忽通知我我的‘休假请求’（这不是请求，是要求）直到几乎我工作后的整个月和旅行前的 5 天。”
文章在广告下方继续
资料来源：Reddit | @rainbowbadger50“这完全不专业，表明这家公司/管理层对员工的看法是多么可有可无。我希望有一天，Associa/管理层学会尊重和理解员工，就像人一样，对待他们自己的生活，而不是赚钱的机器。 '
文章在广告下方继续
资料来源：Reddit | @rainbowbadger50Redditor 继续批评该公司为其员工提供的起薪，@rainbowbadger50 说这不是很好，“Associa 为我的职位提供的起薪比星巴克高 1 美元。你的工资和期望之间存在明显的不平衡。”
文章在广告下方继续
资料来源：Reddit | @rainbowbadger50协会 被描述为一家提供“HOA和物业管理服务”的公司。该公司表示，其使命是“为每个社区带来积极影响和有意义的价值”。目前尚不清楚 Redditor 在其病毒式帖子中指的是哪个章节/位置，因为 Associa 在美国和其他国家/地区都设有办事处。
文章在广告下方继续
资料来源：Reddit | @rainbowbadger50用户在他们博客的评论部分为@rainbowbadger50 鼓掌，称他们的雇主无权像他们那样拒绝他们的带薪休假：“我希望我能不止一次地投票。既然你在f- ——国王的采访，既不是要求也不是要求。这是你在那里工作的明确条件。他们同意了，延长了offer。”
文章在广告下方继续
资料来源：Reddit | @rainbowbadger50你怎么看？ @rainbowbadger50 是否应该在面试开始时以书面形式批准带薪休假？还是一切最终都对他们有利，因为他们能够获得一份薪水更高的工作，因为 Associa 在他们应该接受的前五天拒绝了他们的 PTO 请求？