我从报道一年的媒体裁员和关闭中学到了什么

大流行影响了大多数新闻编辑室，但有很多我们不知道

在这张 2020 年 4 月 17 日星期五的档案照片中，当唐纳德·特朗普总统在华盛顿白宫的詹姆斯·布雷迪新闻简报室谈论冠状病毒时，一张口罩挂在椅子上。 （美联社照片/亚历克斯布兰登）

就在几年前，有一段时间我们冷酷地认为是新闻编辑室的裁员季节。那是在秋天，在明年的预算预测之前。但它们也发生在其他时间。有时他们是 巨大的 .有些人因其短视而令人难忘，例如 切割整个照片人员 .其他人则是因为他们如何刺破对新事物的希望。而且，令人抓狂的是，由于转向视频或传统收入下降或整合，许多人都以相同而著称。

在过去的十年里，裁员一直是美国新闻业，尤其是报纸业的现实。 2008 年至 2019 年间， 报社员工减少 51% ，根据皮尤。

然后，大流行来袭。

三月，我和波因特的同事写了一篇关于休假、减薪和裁员的文章，一次又一次，后天。然后，在 3 月底，我的朋友和前编辑 Andrew Beaujon 在 Twitter 上给我发了一条建议：创建一个列表来收集所有内容。

六天后，我们做到了。

从那以后一直是裁员季节。

在 2020 年的大部分时间里，我一直在努力跟上收件箱中的提示，寻找没有成为新闻的裁员，并不断更新这份名单。我仍然对那些伸出援手并分享技巧的记者感到敬畏，尽管许多人正在考虑自己的下一步行动。

一直以来，我都坚持一个想法。这是我的老板尼尔·布朗很早就说过的话。我们不会让这些工作匿名消失。

今天你会发现我们的 计算大流行对媒体造成的损失 已重新排序，从 doomscroll-by-medium 到 doomscroll-by-state。我试图确定大型组织发生变化的地方。而且我们没有区分新闻编辑部的工作和任何其他职位。如果没有新闻发布室、营销、商业、技术和所有其他不制作新闻但支持新闻的人的工作，新闻业就无法运作。

我不知道什么时候会停止更新列表。但是我有很多时间去思考它上面有什么，它告诉我们什么以及我们仍然不知道什么。在跟踪裁员 10 个月后，这让我印象深刻。

2020 年，至少有 1,500 个新闻编辑部的工作结束了印刷机的运营者。我们没有关于减少打印天数或完全停止打印的所有纸张的工厂工作丢失的数据。

我希望明年讲述的一个故事是，当这样的大规模转变发生时，它对一个城镇、一个行业和个人来说意味着什么。

媒体不仅仅是由制造新闻的人组成的。

印刷厂多年来一直通过整合关闭。图为 2019 年 8 月 6 日星期二，照片中，新闻操作员 Robin Yeager 在俄亥俄州扬斯敦查看一家报纸的注册情况。扬斯敦报于八月关闭。 （美联社照片/托尼·德杰克）

有一点，在更新列表时，我有足够的新闻编辑室关闭来写一个单独的故事。首先是 25，然后是 50，然后是 60。我还在更新它。

我很早就决定将经过合并的新闻编辑室纳入其中。在大多数情况下，我无法弄清楚有多少人失业，或者这些报纸是否由同一个人经营。但在 2020 年，许多社区失去了专门的新闻编辑室，并且在近 20 个城市发生了合并。

这种现象并不新鲜。我们现在拥有的许多连字符报纸都是报纸战争的结果，这场战争以单纸城镇告终。 2011 年至 2013 年间，随着报业公司相互收购，我们看到了一波合并浪潮，北卡罗来纳大学教授、《纽约时报》的作者彭妮·缪斯·阿伯纳西说。 正在进行的新闻沙漠研究 .

“合并是一种极端形式，是我们在该行业进行的整合的延续，”她说。

不过，她说，现在情况不同了，因为这不仅仅是小市场，还有中型市场。在大流行期间，我们还看到同一家公司拥有的新闻编辑室之间发生了合并，最引人注目的是 CNHI（以前代表 Community Newspaper Holdings, Inc，但现在只是 CNHI。）

Abernathy 说，这是社区与覆盖他们的人之间的联系进一步放松，他们现在经常住在其他地方。

2020 年 5 月 4 日星期一，在俄克拉荷马州埃德蒙市，关闭的 Edmond Sun 办公室外，一个骑着自行车送报的报童雕像戴着面具。在“致我们的读者”专栏中，The Edmond Sun 宣布将与提供新闻报道的那家报纸的诺曼抄本。该专栏引用了冠状病毒导致的经济衰退。 （美联社照片/苏奥格罗基）

它始于 3 月 30 日《坦帕湾时报》宣布 将每周 7 天的打印量减少到两天。 （披露：波因特拥有《纽约时报》，我与他们合作 一个奖学金项目。 ) 许多新闻编辑室紧随其后，暂时、永久或完全缩短印刷时间。

专注于建立和服务在线受众是过去十年“数字化转型”时代的一个关键转变。对于新闻编辑室来说，建立新的习惯、工作流程和思维方式既困难又可怕。

在很多地方，大流行造成了撕破绷带的时刻。

转向在线有其缺点，包括失去为依赖印刷成本、缺乏技术和习惯的社区服务的机会。我统计了至少 50 种出版物，它们以一种或另一种方式削减印刷品，通过临时削减、减少天数或完全转向在线。

至少在佛罗里达州和阿肯色州， 这种转变导致了令人惊讶的结果 .我的同事里克·埃德蒙兹 (Rick Edmonds) 在坦帕湾时报和阿肯色州民主党公报上写过电子版的成功，在大流行之前电子版很有价值。

“裁员是由收入损失驱动的。在大流行之前的几年里，两者都很重要。然后随着经济放缓，剩余的平面广告几乎减少了一半，”埃德蒙兹告诉我。 “另一个坏消息是，一些在 2020 年离开的人不打算在 2021 年回来。两个好处——新闻编辑室能够展示他们对当地社区的重要性，尤其是在大流行的早期阶段.再加上必要变革的步伐加快了。预计会在一两年内推广的计划在一两个月内就完成了。”

屏幕截图，本宁顿（佛蒙特州）横幅宣布减少印刷日。

新闻编辑室的裁员名单中有很多例子，他们报道了他们自己的裁员以及拥有裁员的公司。我个人从报道自己新闻的编辑那里听说过。

但我们并不总是能从一些大型媒体公司那里获得这种程度的透明度，包括 甘尼特 , 读 ， 和 传媒集团 .

我知道这些地方正在经营企业，但他们经营的企业的货币是阳光和透明的。任何更少的事情都会损害他们自己的信誉。

Trusting News 的董事兼创始人 Joy Mayer 对此表示赞同。

“记者要求我们报道的机构承担责任和透明度，”她说。 “当我们的社区分享我们对这些机构的怀疑和高期望时，我们也很高兴。但新闻机构本身就是一个强大的机构，影响着社区的集体故事和共同理解。很多时候，我们表现得好像我们不受审查和质疑一样。”

她说，新闻编辑室应该对我们的道德、选择、价值和优先事项负责，包括我们的新闻报道、业务决策和人员配备。

“我们应该告诉我们的观众什么时候来来去去，我们应该邀请并回答有关这些选择的问题。阳光是最好的消毒剂，对吧？拉开窗帘，让阳光进来。”

Mayer 补充说，在缺乏信息的地方，人们会用自己的假设来填补空白。

“如果我们不讲述我们的工作故事，社区成员会猜测为什么会发生某些事情。而且他们的猜测可能不会令人恭维。”

我们可以看到人们被解雇的地方。但谁下岗了？

裁员对有色人种记者、年轻记者、资深记者、女性有什么影响？

“这是 2008 年经济衰退的重演，当时它是‘最后雇用，第一次解雇’？”我的同事 Doris Truong 问道。 “这个口头禅导致成千上万的有色人种记者离开了这个行业。我们知道，与具有同等经验的白人男性同行相比，JOCs——尤其是女性 JOCs——的薪酬通常偏低。让我充满希望的是，多家知名新闻编辑室都增加了顶级编辑，他们的首要任务是提升多样性、公平性和包容性。如果他们获得成功胜任这些角色的资源，那么 2021 年的影响将是大量员工能够以更高的准确性和同情心报告不同的社区。”

哪些工作受到影响？

“我们也不知道裁员和收购对数字人才的影响，许多人会认为这种事情是安全的，”我的波因特同事萨曼莎拉格兰说。 “但不仅情况并非如此，而且在我的千禧一代，尤其是女性圈子中，今年提供的收购是一个真正的重置机会。”

这让她想知道：这个行业的不确定性是把他们赶出去还是更多？

“他们在做他们引以为豪的工作吗？他们有影响吗？他们感觉听到了吗？对于许多人来说，作为一名记者的令人钦佩的、民主的英雄工作已不足以让新闻编辑室中的聪明才智、创新人才继续保持下去。我很想知道 2021 年的新职位趋势——尤其是在非营利、教育和慈善等相邻领域，这些领域无需公司结构、裁员和收购即可支持该行业。”

哪些裁员和关闭没有列入清单？

我捕获了尽可能多的信息，但我知道我错过了很多。如果你看到遗漏， 请告诉我 .

最后，由于大流行而裁员的实际人数是多少？

我经常收到这个问题。人们指向 纽约时报 4 月人数 37,000 ，但这个数字包括一切——裁员、减薪和休假。 Axios 报告了一个 12月初总计30,000 根据 Challenger, Gray & Christmas, Inc. 的报告。

我只能访问我自己的数据，这就是我可以告诉你的：它不完整。

我从我的名单中计算了超过 4,500 名裁员和裁员人数。现在添加 485 个 Gannett 业务方面的工作 前往印度，我们接近 5,000 人。但是在我的数据库中有 301 个条目，我只有其中 109 个的数字，并且计算了另外 55 个有裁员或收购的条目，没有数字。现在加上已经关闭的 60 多家新闻编辑室以及因此而失去工作的人。

这就是为什么当记者问我其他数字是否正确，或者我的计数是多少时，我的回答总是这样——我只是不知道。然而。但我会继续报道，直到我这样做。