“因太愚蠢而被解雇”——员工不敢相信 6 月 10 日至 13 日竟然算作 4 天，而不是 3 天

一名员工曾是 下班 6月10日至13日期间，他在病毒式传播中分享了他的震惊和困惑 抖音 得知后，他需要请四天假……尽管 10 日和 13 日之间只相差三天。

瑞恩·罗斯（ @ryan_roose ）然而，并不孤单。尽管有很多人解释了为什么是四天而不是三天，但这并没有改变其他一些人也摸不着头脑的事实。

“好吧，我来这里是想请假，6 月 10 日到 13 日。那应该是三天，或者我是这么想的。为什么是 10、11、12、13，为什么是四天？”他看着日历说道，似乎很困惑第十天“重要”。

从数学上来说，如果你用 10 减去 13，那么我们就剩下 3，对吗？但计数的工作原理与减法不同，这可能是瑞安在视频中感到困惑的根源。

“比如，不是 13 减 10、3 吗？那我为什么需要四天假？等等……”在视频切换到他盯着电脑屏幕之前，他说道，似乎不明白 6 月 10 日到 13 日是一个假期。四天期限。

“伙计，如果我的老板听到我的谈话，我就会因为太愚蠢而被解雇，无法胜任这份工作。”

视频中弥漫着他口头表达自己想法的比赛间隙的沉默。他眺望远方，思考着这场数字灾难，然后再次开口。

“减法的时候不包括13吗？13、12、11、10，但是13减10是3？”他一边用手指数着一边说道，同时继续看向一边。有人可能会说，如果你足够仔细地听，你就能听到他脑袋里的煤炭在燃烧。

“如果我有三个苹果，给你两个，我就剩下一个苹果。那你做数学的时候不包括一个吗？”视频结束后他再次问道。

如果你的大脑因这种困境而受伤，那么一位观众对瑞安视频的反应可能会帮助你澄清事情——他在 10 日到 13 日必须休息四天而不是三天的原因与时间安排和轮班。

因为他在 10 号放一整天假，工作日从早上 8 点开始，然后他也会在 13 号起飞，并且第二天无法返回工作岗位，所以这是一个全班次，所以他需要请四天假。

“10号早上8点到13号早上8点是三天，但你要求一直到13号下班，这样你就可以在14号早上8点回到工作岗位，所以是四天，”TikToker解释道。 。

这一解释得到了另一位用户的回应，他写道：“四天。你必须计算第 10、11、12 和 13 个。减法不会计算范围的两端。但 PTO 会计算。”

从技术上讲，他并不是请假“几天”，而是在这些时间每小时轮班一次。如果他的轮班持续 8 小时，那么他就要工作 32 小时……这相当于他轮班四天的工作量。

但这并不意味着应用程序上没有其他人似乎也对这个同样的难题感到困惑：“多年来我一直隐藏对此的不确定性，”一位人士写道。

另一位写道：“我一直这样做。我知道这是对的，但听起来就是错的。”

而其他人则表示，尽管他们阅读了应用程序上其他用户的评论，他们似乎已经解决了这个问题，但他们还是忍不住对整个情况感到有点困惑。

“所有的人都在评论中解释数学是如何运作的。我们其余的人数着手指，想着苹果……”他们说。

你怎么认为？ TikTokers 提供的解释是否足以让您理解瑞安似乎陷入的困境？或者，这对你来说和对他和其他人一样模糊吗？