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我们如何才能更好地为 LGBTQ 记者服务？

商业与工作

在我得到支持之前，我不知道我需要支持。

上周末，我参加了在加利福尼亚州棕榈泉举行的第一次 LGBTQ 记者协会 (NLGJA) 会议。像其他会议一样，我知道会有 很多面板 ，我们会谈论从中层管理到事实核查的一切（ 幻灯片在这里！ ) 并且 Stolichnaya 最终会 赞助某事 （因为呃）。

但我没想到会在更小、更私人的东西中找到如此多的宣泄。

周四晚上，今日美国网络和沙漠太阳报 举办讲故事活动 LGBTQ 记者分享了他们自己的一些故事。当有人说：“如果我们对他们不真诚，我们怎么能期望人们对我们真诚？”我在整个大会期间都坚持这一点，因为我结交了新朋友并与老朋友重新建立了联系。

作为记者，我们花很多时间来保护自己不受我们报道的主题的影响，通常是有充分理由的；这个消息可能是创伤性的。像 NLGJA 这样的活动为我们提供了放松警惕的空间，结识像我们这样的人，并找到一个我们可以带回新闻编辑室的共同话题。当你和其他酷儿在一起时，你可以更接近真实的你。这在一个行业中很有价值，而且很少见 定期贬值其工人 .

努力消除差异性以提出解决新闻业最大问题的方法是 NLGJA 的一个不变主题。今年， 活动的主要面板之一 几乎完全由有色人种组成。有关于 如何覆盖跨性别社区 , 讲述关于双性恋的故事 和 多样性和交叉 .记者强调的一些问题包括：

  • 死名 讣告中的变性人。
  • 新闻编辑室领导人对可能引发多元化记者的报道缺乏敏感性。
  • 由于国家政治报道，错过了有关 LGBTQ 社区的重要当地故事。
  • 对在任务中遭受创伤的记者缺乏支持。
  • 涵盖不涉及死亡或困难的跨性别者的故事。

这种体验令人筋疲力尽（就像大多数会议一样），但以一种我以前在会议上从未经历过的方式净化了情绪。我与我尊重的人进行了艰苦的讨论，并向新朋友敞开心扉。它让我精力充沛地去解决一些有待完成的工作。

但会议并不完美。

在周六晚上的闭幕招待会上——由福克斯新闻赞助——马歇尔麦克皮克，辛克莱旗下 Fox 28 和 ABC 6 的气象学家， 提到观众 至少部分由跨性别和性别不合格的个人组成，称为“女士们，先生们，事物及其”。

麦克皮克很快站出来，在台上道歉，发出 更长的道歉 在线并辞去了他在 NLGJA 的会员资格， 发表声明 次日。但是损害已经造成；作为记者莫妮卡·罗伯茨 写了 在她的博客上，这比其他任何事情都更能说明媒体缺乏多样性。

如果这种错误发生在专门为 LGBTQ 记者提供发言空间和做自己的会议期间，那么在他们工作的一些以异性恋为主的新闻编辑室中是否会发生更多（甚至更糟）的事情？

考虑到这一点，Poynter 希望做更多的事情来帮助您作为 LGBTQ 记者的工作更轻松一些。我们是否应该安排更多与新闻编辑室领导人就如何撰写跨性别社区的网络研讨会？我们是否应该为新闻编辑室领导者提供更多的面对面敏感性培训？我们是否应该为 LGBTQ 记者创建一个在线社区来分享他们的工作、讨论最佳实践并互相鼓舞？

NLGJA 已经有 各种优质资源 ，但作为一个行业，我们总是可以做得更好——波因特想听听你的意见。让我们知道您认为我们应该做些什么来提高 LGBTQ 记者的声音，方法是使用下面的匿名表格，发推文 @Poynter 或发电子邮件 电子邮件 .