TikToker 辞去了她的工作，因为他们从她的薪水中扣除了统一费用

如今，进入劳动力市场的人们不会听取利用他们的雇主的任何废话。近年来，有很多富有创意的辞职故事，人们在出现危险信号的第一个迹象时就离开工作岗位。很多人在网上分享了这些经验 抖音 ，包括一位第一天离职的抖音 在得知她无法休息后 .甚至还有 安静地戒烟 ，人们在这里工作最少，以避免倦怠。

人们在出现不良氛围的第一个迹象时离开有毒的工作环境并不少见。年轻员工，尤其是 Z 世代的成年人，正在对利用他们试图雇用的人的有害商业行为说“不”，并拒绝那些只会带来更多麻烦而不值得的工作。

例如，一位女士接受了暗示并辞去了工作，因为她的雇主 扣除了她工作制服的价格 从她的薪水中。她在 TikTok 上讲述了一切。

资料来源：抖音

TikTok 上的这位女士说她辞掉了工作，因为她的雇主从她的工资中扣除了制服费用。

TikTok 上的@indie_kay 喜欢辞职。在最近 2023 年 3 月的 TikTok 中，她讨论了她最近的工作恐怖故事，她公开承认她会尽可能多地辞职。

“如果我不喜欢在那里工作 [并且] 如果我不喜欢那里的氛围，我就会辞职，”她宣称。

为了强调她的观点，她继续分享了为什么她决定退出最近的演出。

“在我的新工作中，我刚刚被收取 13.50 美元的工作衬衫费用，”她承认道。

“他们没有告诉我他们要向我收取 [我的制服费用]，”她继续说道。 “所以我想我要辞职了。嗯，那很粗鲁。你为什么要那样做？”

她也有一个公平的观点。根据一篇文章 美国商会 ，需要制服的企业“通常会支付或报销制服购买费用”。任何地方甚至向工人收取每天必须穿的制服的费用都可能是一个需要注意的地方。

在视频的其余部分，@indie_kay 还透露，她辞掉了这份工作，因为据报道那里没有停车位，而且她“[不想] 想在 [她] 工作的地方支付停车费。”想象一下不得不在你的制服上支付停车费。在某个时候，您可能最终会赔钱。

在这一点上，互联网也基本上支持她。一位 TikToker 评论说：“这些企业需要更多的人[原则上退出并]让他们知道他们无法摆脱这样的事情。”

据报道，另一位评论者还在他们曾经工作过的工作中被收取 20 美元的制服费用和 30 美元的工作连帽衫费用。

就像一段糟糕的关系一样，人们在工作中遇到危险信号，并且真的跟着他们一起跑。